■ 主な仕事内容
  @ 電気工事部                        電気設備工事現場代理人
      新築・改修を問わず、建物や施設の電気工事全般の施工管理を行います。
      コンセントの設置など簡単な作業をすることもあります)
      具体的には、打合せ、工期の調整や作業員の手配、コスト管理、書類作成・
      提出等、都内のインテリジェントビルやオフィスビル、マンションなど大手
      ゼネコンからの請負で現場を仕切ります。

      先輩のアシスタント的業務からスタートして、改修工事等の小さな現場から
      新築の大型現場までの管理をお願いします。

      達成感があります。
      自分が工事に携わった建物や施設は、
レガシーとして、子供たちに
      誇らしげに語れます。


  A 自動ドア部門 工事課・営繕課           自動ドア取付工事作業員
      新築・改修を問わず、建物や施設におけるナブコの自動ドアの新規取付工事や
      装置交換工事をお願いします。

      体力・腕力が付きます。
      達成感があります。


  B 自動ドア部門 保守課           自動ドア保守作業員
      担当地区(主に都内北部)を社用車で巡回し、建物や施設におけるナブコの自動ドアの
      点検、調整、修理、部品交換などの保守作業(メンテナンス)をお願いします。

      いわば 自動ドアのお医者さんです。
      いろいろな建物、お客様との出会いがあります。
      夜間当番・休日当番には、ビッグな手当が付きます。


  C 自動ドア部門 営業          セールスエンジニア
      ナブコの自動ドアの新設や改修などに関し、お客様のご要望のヒヤリング、
      現地調査、提案書・見積書・請書・請求書などの事務処理、書類整理などを
      お願いします。
      また、契約書・安全書類など、お客様から求められる各種書類の作成支援、
      提出などの業務も行っていただきます。


  D 自動ドア部門 事務          事務職員
      ナブコの自動ドアに関するお問合せ等の電話対応、事務処理全般をお願いします。

※ 本人の希望も含め、状況次第で相互に異動が可能です。


 1名

 1名
 4名
 1名

 1名

■ 募集職種・人員数
  @ 電気工事部
  A 自動ドア部門工事課・営繕課
  B 自動ドア部門保守課
  C 自動ドア部門営業課

  D 自動ドア部門事務課
   
D 総務部


 電気設備工事現場代理人

 自動ドア取付工事作業員
 自動ドア保守作業員 
 セールスエンジニア
   (CAD 技術者歓迎)
  自動ドア事務職員

■ お問合せ・応募先
    佐藤電設工業株式会社 総務部 採用担当
        TEL03-3905-1310       FAX03-3905-0900
         E-mailt-iijima@sato-dsk.co.jp


■ 応募資格

    高等学校・専門学校卒業レベル以上

   (あれば、歓迎される資格)
     普通自動車運転免許(AT限定可)(事務職員を除く)
     電気工事士
     電気工事施工管理技士
     自動ドア施工技能士
     消防設備士 甲種4類(電気工事部)
     簿記 (事務職員)
     建設業経理士 (事務職員)
      会社負担で取得いただけます。取得時に
     お祝金、その後、毎月資格手当が付きます。)

■ 勤務地
    本 社(北区中十条 アクセス
    現 場(電気工事部:東京都内及び近郊、
       自動ドア部:東京都
23区内北部)

■ 勤務時間
    8:3017:30(休憩:昼1時間、午前・午後各15分)
    時間外、休日、深夜勤務をお願いする場合があり
     ます。

     (休日出勤に対しては、できる限り代休を取得
     していただきます。

     徹夜勤務の翌日は、できる限り休養を取って
     いただきます。)


■ 休日・休暇・休業
    日曜日・祝日(振替休日を含む)
    2・第4土曜日(祝日に当たった場合、振替あり)
    夏季休暇(例年812日〜16日頃3日間)
    年末年始休暇(例年1229日〜13日)
    年次有給休暇(初年度:年度前半入社者 10日、
          年度後半入社者 3日、段階的に増加、
          78年後以降 20日、翌年度まで繰越)
    特別休暇(慶弔等)
   その他(産前産後休暇、母性健康管理休暇、育児休業、
   介護休業、子の看護休暇、裁判員休暇、新型コロナ感染
   症関連特別休暇)

    ※ 女性社員だけでなく、男性社員の育児休業の実績もあります。


■ 給 与
    年齢と経験、能力から、弊社基準によって支給。

  (各種手当)
    役付手当
    職能手当(技術・営業)
    資格手当
    運転手当(定常的に、業務に自動車運転を伴う場合)
    家族手当
    住宅手当
    皆勤手当
    通勤手当(全額支給)
    残業手当(時間外・休日・深夜)
   応援手当(新卒者支度金)

■ 昇給・賞与・永年勤続表彰・退職金
    昇給:年1
    賞与:年2回(試用期間中を除く)   
    決算賞与(平成
2930・令和元年・             同2年・同3年・同4年 各9月実施)
    永年勤続表彰:3年、5年、10年、20年、30
    退職金:5年以上勤務の者(社内規定による)
    各種祝金・弔意金

■ 福利厚生
    社会保険(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・
         労災保険)

    作業服/制服・保安帽・安全靴・安全帯 支給
    夕食代補助(夜間勤務時、社内規定による)
    宴会等・社内お茶代等(自販機を除く) 会社負担
    夜勤者用宿泊所完備
    資格取得支援制度(業務に関係する資格、参考書代・
           ア  受験料
会社負担)
    ナブコグループ野球大会
    全国提携保養所(東京都電気工事健康保険組合)

■ 社 風
    和気藹々(わきあいあい)とした家庭的な雰囲気。
    上司・先輩たちは懇切丁寧に教えてくれます。
    職場には笑顔が溢れています。